Statutory Maternity Pay & Maternity Allowance
Kobieta jest uprawniona do ustawowego zasiłku macierzyńskiego (statutory maternity pay, SMP) jeśli spełnia następujące warunki:
- Pracowała dla jednego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni licząc od 15 tego tygodnia przed porodem;
- W ciągu ośmiu tygodni (lub dwóch miesięcy, jeśli otrzymuje wynagrodzenie miesięczne) przed tym 15tym tygodniem jej średnie zarobki wynosiły co najmniej £84 tygodniowo (przed opodatkowaniem);
- Od 15tego tygodnia przed porodem poinformowala pracodawcę, kiedy zamierza rozpocząć urlop macierzyński;
Jednakże prawo otrzymania zasiłku macierzyńskiego SMP przysługuje szerszej grupie osób wykonującą pracę, a nie tylko pracownikom. Przed wypłaceniem zasiłku macierzyńskiego SMP kobieta musi przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o ciąży oraz musi zaprzestać świadczenia pracy.
Zasiłek macierzyński SMP jest wypłacany przez sześć tygodni w wysokosci 90% średnich zarobków, a następnie w postaci ryczałtowej przez okres 33 tygodni.
Kobieta, ktorej nie przysługuje zasiłek macierzynski SMP może zgłosić roszczenie o zasiłek Matrenit Allowance.
Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało, żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo, trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających date porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo. MA wynosi 106 funtów tygodniowo lub 90 procent zarobków, jeśli te były niższe.
Wysokość zasiłku to maksymalnie £108.85 wypłacane tygodniowo przez maksymalny okres 26 tygodni, co daje £2,830.10.